Uma análise do LinkedIn sobre os empregos em alta em 2025 revelou que, entre os cargos mais crescentes, destacam-se os relacionados à inteligência artificial (IA). A pesquisa, que analisou milhões de atualizações de usuários entre janeiro de 2022 e julho de 2024, posicionou engenheiros e consultores de IA como os dois cargos com maior crescimento. A IA está se consolidando como uma tendência no setor tecnológico, com empresas como OpenAI desenvolvendo ferramentas inovadoras, embora algumas delas ainda apresentem falhas. Além disso, o estudo observou um renascimento de interesse em setores como hospitalidade e viagens.
Embora a tecnologia domine os primeiros lugares, a pesquisa também apontou o aumento de empregos fora do setor digital. O cargo de fisioterapeuta, por exemplo, apareceu entre os cinco mais procurados, junto com funções relacionadas à gestão de força de trabalho e consultoria em viagens. Esses resultados indicam um cenário de transformação nas necessidades do mercado de trabalho, com uma expansão nas oportunidades não apenas em áreas tecnológicas, mas também em setores tradicionais que seguem se adaptando às novas demandas do consumidor e das empresas.
Além disso, o LinkedIn observou uma mudança nas práticas de diversidade e inclusão (DEI), com algumas grandes empresas, como o McDonald’s, reduzindo a ênfase nessas áreas. Isso reflete na diminuição de cargos relacionados a DEI entre os mais crescentes, contrastando com os dados de anos anteriores, quando essas funções estavam mais em evidência. A análise do LinkedIn também destacou a predominância de homens nos cargos mais comuns entre os 25 mais crescentes, especialmente em posições técnicas e de consultoria.
