O relatório do Fórum Econômico Mundial aponta que até 2030, uma combinação de avanços tecnológicos, incertezas econômicas, mudanças demográficas e desafios geopolíticos causará uma transformação significativa no mercado de trabalho global. A pesquisa indica que aproximadamente 22% dos empregos atuais poderão desaparecer nos próximos cinco anos, enquanto novas funções deverão surgir, criando um aumento líquido de 7% no número total de empregos. As tendências tecnológicas, como Inteligência Artificial, robótica e automação, são apontadas como as principais responsáveis por essas mudanças, com especial destaque para as áreas de segurança cibernética, big data e transformação digital.
Além das inovações tecnológicas, a transição para uma economia mais verde também desempenha um papel crucial na reconfiguração do mercado de trabalho. A crescente demanda por engenheiros de energia renovável e especialistas em veículos elétricos é um reflexo das novas prioridades ambientais de muitas empresas. Por outro lado, a demografia global, com o envelhecimento da população nas economias desenvolvidas e o aumento da força de trabalho em países em desenvolvimento, impulsionará a demanda por profissionais nas áreas de saúde e educação. Essas mudanças exigem um novo conjunto de habilidades, com ênfase em gestão de talentos, ensino e mentoria.
No cenário geopolítico, tensões internacionais e a fragmentação econômica deverão impactar ainda mais as empresas, gerando maior demanda por especialistas em segurança e resiliência organizacional. O estudo do Fórum Econômico Mundial também revela que muitas profissões tradicionais, como atendentes de telemarketing, caixas de banco e funcionários de serviços postais, estão em declínio, enquanto áreas ligadas a novas tecnologias e sustentabilidade ganham relevância. Essas tendências sugerem que o futuro do trabalho será marcado por uma adaptação acelerada às novas realidades globais e a necessidade constante de atualização e qualificação profissional.
