Os trabalhadores das plantas da PepsiCo em Sorocaba e Itaquera, em São Paulo, encerraram nesta semana as paralisações iniciadas no final de novembro, que protestavam contra a jornada de trabalho na escala 6X1 (seis dias trabalhados e um de folga). O movimento foi solucionado por meio de um acordo judicial entre a empresa e o Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias de Laticínios e Alimentação de São Paulo (Stilasp). Cerca de 1.300 funcionários participaram das paralisações, que afetaram diretamente a produção nas duas unidades.
O novo acordo, que entra em vigor em 1º de janeiro de 2025, prevê uma alteração na jornada de trabalho, com a inclusão de 20 minutos a mais por dia, permitindo que os trabalhadores tenham um sábado livre por mês. Além disso, foi acordada uma estabilidade de 45 dias, durante os quais as demissões só poderão ocorrer por justa causa. O compromisso com as condições de trabalho foi uma das prioridades da negociação, resultando em um pacto que busca equilibrar as necessidades da empresa e dos empregados.
A PepsiCo destacou que a escala 6X1 é legal e reafirmou seu compromisso com a ética nas relações de trabalho. A empresa também enfatizou que o processo de diálogo e negociação foi fundamental para a resolução do impasse. Embora o sindicato tenha conseguido uma modificação nas condições de trabalho, o acordo foi considerado um passo importante para o equilíbrio das relações laborais entre as partes envolvidas.
