Warren Buffett, CEO da Berkshire Hathaway, destaca que a chave para o sucesso da empresa está em um processo de liderança cuidadoso e na formação de uma cultura forte. Ele acredita que os melhores líderes são aqueles que possuem uma visão clara de direção e que estão comprometidos com o desenvolvimento de seus sucessores. Em conversas com acionistas e no ambiente corporativo, Buffett sempre enfatizou a importância de cultivar essa visão de longo prazo e de formar uma cultura que atraia e mantenha pessoas talentosas e alinhadas com os valores da empresa.
Buffett também afirmou que, embora algumas pessoas tenham uma predisposição natural para a liderança, elas podem melhorar ainda mais com aprendizado e desenvolvimento. A Berkshire Hathaway se distingue por não tentar reformar líderes inexperientes ou ineficazes, preferindo focar em empresas com gestores já competentes. Isso, segundo ele e seu parceiro Charlie Munger, gera um ambiente mais saudável e produtivo, onde o esforço está em encontrar talentos que já possuam as qualidades essenciais para o sucesso, em vez de tentar mudar o comportamento de líderes inadequados.
Para selecionar bons líderes, Buffett sempre se guiou por três critérios fundamentais: integridade, inteligência e energia. Ele acredita que, sem integridade, as outras qualidades se tornam irrelevantes. Esse enfoque simples e direto tem sido a base da gestão de sua empresa, que evita colocar pessoas no comando sem que elas possuam essas qualidades essenciais. Além disso, em uma reflexão sobre a gestão empresarial, Buffett enfatiza que a maior ameaça a uma organização é a má gestão, que pode prejudicar mesmo uma empresa bem estruturada.
