O Itaú, maior banco privado da América Latina, está enfrentando um momento de atenção após recentes demissões e ações legais contra dois ex-executivos. A instituição demitiu seu diretor de marketing por uso irregular de um cartão corporativo e protocolou uma ação judicial contra seu ex-diretor financeiro, alegando conflito de interesse. Em ambos os casos, o banco tem sido enfático na comunicação, reforçando seu compromisso com a transparência e a integridade de seus processos internos.
A situação envolvendo o diretor de marketing parece resolvida, com o banco e o executivo expressando gratidão mútua em suas declarações públicas. Já o caso do ex-diretor financeiro é mais complexo, com a petição formal à Justiça destacando seu envolvimento com um sócio em outra empresa. A questão também envolve um renomado especialista em contabilidade que prestava serviços ao banco, gerando ainda mais repercussão e levantando discussões sobre a possível falta de imparcialidade.
Especialistas destacam que, ao agir de forma rigorosa, o Itaú está dando um exemplo de como os controles internos e a cultura de compliance devem ser mantidos, mesmo para altos executivos. Esse episódio reforça a importância de empresas revisarem suas práticas de governança e compliance, especialmente em um cenário onde a transparência e a ética nas operações financeiras são cada vez mais exigidas.
