Sandra Montes, CMO da Olist, compartilhou sua visão sobre autenticidade e a importância do autoconhecimento no ambiente corporativo. Em uma conversa com Mariana Cantarelli, a executiva destacou que, após anos de carreira, chegou ao ponto de não precisar mais se esforçar para ser algo que não é. Seu processo de transformação começou ainda antes de sua saída da Electrolux, onde trabalhou por quase 20 anos, passando por diferentes funções até se tornar CMO da América Latina. Após ser desligada da empresa em 2017, Sandra enfrentou um período de luto profissional, mas usou essa experiência para se reconectar com seu propósito pessoal e profissional.
Ela compartilhou que a crise de identidade pós-Electrolux foi um ponto de virada importante, pois, por muito tempo, sua figura estava atrelada ao cargo. Foi então que decidiu focar em empresas com propósito alinhado ao seu, o que a levou a ingressar no setor de tecnologia. Para ela, trabalhar nesse segmento significava poder impactar um número maior de pessoas. Atualmente, como líder de marketing na Olist, Sandra acredita que seu trabalho pode ir além do impacto em lojas, alcançando até as famílias dos lojistas com os quais colabora.
A executiva também destacou a importância do aprendizado contínuo e da vulnerabilidade no ambiente de trabalho. Segundo Sandra, reconhecer e compartilhar suas falhas cria um ambiente mais saudável e colaborativo, onde todos podem crescer juntos. Ela ainda enfatizou que a busca pelo equilíbrio entre vida pessoal e profissional é essencial para se manter no caminho escolhido, evitando que as demandas corporativas desviem a trajetória pessoal e profissional.
