A Unilever anunciou que vai reduzir em cerca de 1.500 o número de empregos eliminados na Europa, em comparação com a previsão inicial, devido a um acordo alcançado com o sindicato europeu da empresa. A reestruturação global da companhia, que inclui cortes de 7.500 postos de trabalho em todo o mundo, visa economizar aproximadamente 800 milhões de euros. Parte dessa economia será alcançada através da divisão da operação de sorvetes, que incluirá marcas como Ben & Jerry’s e Magnum, e a criação de uma nova unidade para esse setor. A cisão da divisão de sorvetes deve ser concluída até o final de 2025.
Apesar dos cortes, a Unilever continuará investindo na criação de novos postos de trabalho, especialmente para os funcionários afetados pela reestruturação. Cerca de 1.000 empregos adicionais serão gerados na nova divisão de sorvetes, com foco principalmente nas operações europeias. A empresa vem buscando simplificar seus negócios e aumentar a eficiência, algo que havia sido apontado por investidores como necessário para melhorar a rentabilidade da companhia, após anos de desempenho abaixo das expectativas.
A reestruturação é vista como parte de uma estratégia mais ampla de simplificação e foco nas operações mais rentáveis. O CEO Hein Schumacher tem liderado esse movimento de readequação, que inclui também um enxugamento do portfólio de marcas, que já havia se expandido excessivamente nos últimos anos. Embora o processo de redução de pessoal tenha gerado críticas, a Unilever defende que as mudanças são essenciais para a sustentabilidade financeira a longo prazo.
