O aumento da participação feminina na indústria de energias renováveis foi o foco de um episódio do podcast “Profissionais do Futuro”, promovido pelo Centro de Tecnologias do Gás e Energias Renováveis (CTGAS-ER), em parceria com a agência alemã GIZ e outras instituições. O episódio discutiu os desafios e as oportunidades para a inserção de mulheres nesse setor, com destaque para as ações educacionais e as iniciativas que buscam atrair mais meninas e mulheres para cursos e carreiras na área de energia. A diretora do CTGAS-ER, Amora Vieira, enfatizou a importância de se ampliar a formação técnica e de proporcionar um ambiente de aprendizagem inclusivo, onde as mulheres se sintam valorizadas e reconhecidas como profissionais em potencial.
Entre 2018 e 2023, a participação feminina em cursos de energia eólica no CTGAS-ER aumentou consideravelmente, passando de 9% para 32%. Para atingir esse objetivo, o SENAI-RN, por meio do CTGAS-ER, implementou uma estratégia integrada que incluiu mudanças nas práticas pedagógicas e na comunicação externa, buscando atrair mais mulheres para o setor. A instituição também realizou ações de sensibilização junto a instrutores e gestores, promovendo a conscientização sobre a importância da equidade de gênero e das oportunidades para mulheres no campo das energias renováveis.
Além da formação técnica, o SENAI-RN desenvolve projetos para fortalecer a presença feminina nas energias renováveis, como a criação de materiais educativos sobre transição energética e descarbonização. Um exemplo disso é a HQ “Superliga contra nuvens de gás”, que busca envolver o público jovem e feminino com temas relacionados à sustentabilidade e ao setor energético. O reconhecimento do SENAI-RN pelo trabalho em promover a inclusão de mulheres nesse campo é um reflexo da crescente valorização da diversidade de gênero em uma indústria ainda predominantemente masculina, mas cada vez mais receptiva às mudanças sociais e tecnológicas.
