A pesquisa “Diagnóstico Comportamental dos Profissionais de TI”, realizada pelo IT Forum Inteligência em parceria com Eu Capacito e LandTECH, revelou uma expressiva disparidade racial no setor de tecnologia da informação no Brasil. Segundo o estudo, 73% dos profissionais são brancos, enquanto apenas 4% são negros. Além disso, 86% dos respondentes são homens, destacando também uma baixa representatividade de mulheres na área. A gerente do estudo, Bruna Bonfim, alerta que a falta de diversidade no setor reflete barreiras estruturais, comprometendo tanto a inclusão quanto o desenvolvimento da área.
Os dados também evidenciam diferenças significativas na satisfação profissional entre os grupos étnicos. Dois terços dos profissionais negros afirmaram não estar satisfeitos no trabalho, contrastando com maior satisfação relatada por brancos e pardos. Para profissionais negros, o reconhecimento emerge como um fator central, demonstrando uma busca por validação e pertencimento que ultrapassa questões de cargos e salários. O estudo destaca a importância de uma cultura organizacional que valorize as contribuições e o potencial desses profissionais, essencial para promover um ambiente mais inclusivo.
Outro aspecto crítico é a sub-representação de negros em posições de liderança, com apenas 4% ocupando cargos de diretoria. Este cenário leva parte dos profissionais negros a buscar alternativas no empreendedorismo, com um em cada três entrevistados manifestando interesse em abrir seu próprio negócio. Embora a baixa diversidade seja mencionada como fator de troca de empresas por apenas 8% dos respondentes, o dado reforça a necessidade de transformações significativas para que o setor de TI se torne mais equitativo e diversificado.
