O CEO da Amazon Web Services (AWS) anunciou uma nova política que exige a presença dos funcionários no escritório cinco dias por semana, a partir de janeiro. Garman afirmou que os colaboradores que não se adaptarem a essa mudança podem optar por se desligar da empresa, destacando a importância de um ambiente colaborativo para a inovação e a cultura organizacional. Essa decisão segue uma tendência observada em outras empresas de tecnologia, que já adotaram o modelo presencial.
A nova diretriz não foi bem recebida por todos, gerando descontentamento entre alguns funcionários que argumentam que o trabalho híbrido se mostrou igualmente eficaz. O aumento da carga sobre famílias e cuidadores foi um dos pontos levantados na discussão. No ano passado, um grupo interno de defesa do trabalho remoto no Slack reuniu aproximadamente 37 mil colaboradores, demonstrando a insatisfação com a proposta de retorno ao escritório.
Embora Garman tenha afirmado que a maioria dos colaboradores está animada com a mudança, ele reconheceu que pode haver a necessidade de flexibilidade para alguns funcionários, permitindo que trabalhem remotamente em determinadas situações, com a aprovação de seus gerentes. O executivo também defendeu que o novo regime de trabalho facilitará discussões mais produtivas, argumentando que a interação presencial é essencial para o debate de ideias e a cultura de discordância e comprometimento da empresa.
