Leandro Ferraz, morador de Campinas (SP) e entusiasta dos games, transformou sua paixão por jogos em uma profissão ao criar uma empresa especializada em desenvolvimento e aplicação de jogos personalizados para treinamentos corporativos. Desde 2020, com a pandemia e a ascensão do home office, ele tem utilizado o universo dos jogos para engajar funcionários e transformar a percepção negativa sobre treinamentos. A abordagem visa criar um ambiente descontraído que favoreça a aprendizagem e a aplicação de habilidades, tanto soft quanto hard skills.
Os jogos aplicados seguem a metodologia Game-Based Learning (GBL), que usa games para fins educacionais, permitindo que os participantes resolvam problemas e desenvolvam habilidades críticas em um ambiente menos formal e mais envolvente. Essa abordagem não só estimula o aprendizado, mas também permite a experimentação e a absorção mais natural dos conceitos ensinados. Leandro acredita que a competição saudável e o cenário lúdico ajudam a superar a resistência inicial dos funcionários e aumentam o engajamento no treinamento.
Especialistas, como Carolina Dostal da ABRH, confirmam a eficácia desse método, destacando que os jogos facilitam a receptividade dos funcionários e tornam os treinamentos mais atraentes. Embora a diversão seja uma consequência, o principal objetivo é utilizar os jogos como ferramentas para alcançar resultados corporativos significativos, como melhorar a comunicação e desenvolver novas habilidades entre os colaboradores.
