Há uma década, nascia em São Paulo o Fórum Brasil Diverso, uma iniciativa inovadora que revolucionou a discussão sobre diversidade e inclusão no meio corporativo brasileiro. Com o objetivo de combater a desigualdade e a exclusão racial, o Fórum se tornou um catalisador de tendências e políticas de igualdade racial no ambiente de trabalho. Em meio a encontros presenciais e virtuais, líderes corporativos debateram temas cruciais como racismo estrutural e inclusão de minorias, gerando impacto tanto nacional quanto internacional.
Ao longo dos anos, o Fórum Brasil Diverso influenciou diretamente a criação de políticas de trainee para negros no país e antecipou discussões sobre inclusão no trabalho remoto, meses antes da pandemia. Com debates sobre letramento racial nas empresas e a promoção da igualdade de gênero e raça, o Fórum se destacou como um agente de mudança social e corporativa, reunindo líderes influentes e fomentando a cultura da diversidade no Brasil. Sua atuação pioneira abriu caminho para iniciativas que visam a equidade e a inclusão em diversos setores da sociedade.
Apesar dos desafios persistentes, o legado do Fórum Brasil Diverso ressalta a importância de ações concretas na busca pela igualdade plena entre diferentes grupos sociais. Ao proporcionar um espaço de diálogo e reflexão, a iniciativa liderada por Maurício Pestana evidencia o comprometimento de uma parcela significativa da população em transformar a realidade social do país. O caminho rumo à equidade racial e de gênero ainda é longo, mas o Fórum representa uma fonte de inspiração e engajamento para aqueles que lutam por uma sociedade mais justa e inclusiva.
